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[判断题]

日常管理考评团队新单业绩权重不得低于50%,团队参会情况、团队保全服务权重不得低于20%()

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第1题
日常管理考评系数挂钩职务津贴,主管系列团队业绩责任额低于(),不发放职务津贴,强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第2题
新基本法中日常管理考评系数中考评团队新单业绩的衡量指标是直辖团队当月业绩责任达成率()
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第3题
主管日常考评内容不包括()

A.团队新单业绩

B.团队参会情况

C.团队保全服务

D.团队增员考评

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第4题
当月团队业绩责任额达成率低于()(不含);日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第5题
直辖团队当月业绩责任额达成率低于(),日常管理考评系数为0!个人当月业绩责任额达成率低于(),服务津贴不发放

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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第6题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第7题
业务日常考评中,当月个人当月业绩责任额所占权重是()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第8题
服务日常考评细则中,新单业绩这项考核项目要想拿到,请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少()

A.50%

B.80%

C.95%

D.100%

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第9题
客户经理当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第10题
以下哪种情况主管日常管理考评中新单业绩得分为()

A.达成当月业绩责任额80%(含)以上

B.达成当月业绩责任额100%(含)以上

C.达成当月业绩责任额100%(不含)以上

D.组经理及以上主管平级培育时,6个月内直辖团队业绩责任额达成80%

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第11题
日常管理考评内容团队保全服务直辖部月保单综合续收率权重分值()

A.15%

B.16%

C.17%

D.18%

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