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[单选题]

晋升成业务主任的标准是()

A.个人达成健康人力标准

B.直接增员在职健康人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

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C、个人13个月继续率≥85%

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第1题
以下属于快速晋组条件的是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%

C.直接推荐可回归有效人力 2人

D.拟建团队有效人力达成1+5

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第2题
关于RAS职级,下列描述正确的是()

A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级

B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构

C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例

D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准

E.准主任津贴的不考核合格人力系数

F.二次入司或降级人员可以晋升RAS

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第3题
业务主任正常晋组的考核条件()

A.任职业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第4题
晋升业务主任/收展员需要什么条件()

A.个人最近3个月累计FYC达1Q

B.个人最近3个月累计FYC达2Q

C.个人最近3个月累计新单件数达到2件

D.参加启航营培训+晋阶班并结训

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第5题
业务员晋升业务主任需要达成条件()

A.个人FYC达成1Q(1500元)

B.个人件数达成2件单

C.个人FYC达成1Q(1800元)

D.通过晋升业务主任综合测评及培训考试

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第6题
客户经理晋升业务主任需满足以下哪些条件()

A.三个月内个人达成健康人力

B.直增健康人力≧1

C.个人13个月继续率达成85%以上

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第7题
业务员晋升为业务主任的要求是()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

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第8题
晋享未来筹备主任培育计划中,要求筹备主任在什么时间内达成入围要求(直接新增2人)()

A.2020年1-3月

B.2020年1-2月

C.2020年2-3月

D.2020年1-4月

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第9题
主管强身健体方案的入围标准是()

A.2022年7月1日-2022年12月31日个人累计FYP≥10000元

B.2022年7月1日-2022年12月31日个人直增有效人力≥2人

C.2022年7月1日-2022年12月31日个人直增有效人力≥1人(3500P)

D.2022年7月1日-2022年12月31日个人累计3500P长险件数≥2件

E.A和B必须同时达成

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第10题
筑基个人连增奖励:一个季度内,连续三个月每月新增1人(新人当季达成业务主任/收展员条件),奖励666元()

A.300

B.600

C.666

D.2666

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第11题
(B版填)B版中业务主任季度维持考核时,个人累计FYC需达成()元,直辖组需累计活动人次()人

A.3600;6

B.4200;4

C.4200;6

D.3600;4

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