晋升成业务主任的标准是()
A.个人达成健康人力标准
B.直接增员在职健康人力≥1人
C.个人13个月继续率≥85%
C、个人13个月继续率≥85%
A.个人达成健康人力标准
B.直接增员在职健康人力≥1人
C.个人13个月继续率≥85%
C、个人13个月继续率≥85%
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.个人最近 3 个月综合持续率达到 85%
C.直接推荐可回归有效人力 2人
D.拟建团队有效人力达成1+5
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.RAS职级是系统内的虚拟职级,系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级,需满足个人FYC>=3200元,达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴,计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.个人最近3个月累计新单件数达成2件
C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试
D.近3个月月均出勤率达90%
E.签约起6个月内新增1人
A.2022年7月1日-2022年12月31日个人累计FYP≥10000元
B.2022年7月1日-2022年12月31日个人直增有效人力≥2人
C.2022年7月1日-2022年12月31日个人直增有效人力≥1人(3500P)
D.2022年7月1日-2022年12月31日个人累计3500P长险件数≥2件
E.A和B必须同时达成