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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

晋享未来筹备主任培育计划中,要求筹备主任在什么时间内达成入围要求(直接新增2人)()

A.2020年1-3月

B.2020年1-2月

C.2020年2-3月

D.2020年1-4月

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A、2020年1-3月

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第1题
筹备种子主管入围标准()

A.年龄在20(含)-45(含)周岁之间

B.拟组建团队1+1及以上

C.一季度末是有效人力且是业务主任职级

D.通过省、市、县公司领SHOW计划面试

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第2题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,业务主任筹建期间的第一个月,直辖组人力≥4人,直辖组有效人力≥1人,可获得筹备管理津贴3000元()
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第3题
某五级收展员晋升区主任,那么其筹备月综拓业绩最多折算()元

A.600

B.400

C.1800

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第4题
宣传工作安排、接待工作安排是属于()。

A.筹备计划的必要性

B.展示筹备计划

C.展示筹备计划的要求

D.展示筹备计划的任务

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第5题
()的内容一般包括招商工作安排、展品征集工作安排、文案工作安排、设计工作安排、材料准备工作安排、施工布展工作安排。

A.筹备计划的必要性

B.展示筹备计划

C.展示筹备计划的要求

D.展示筹备计划的任务

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第6题
筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴(含总、省、市公司专项政策奖励),每季兑现()

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

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第7题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第8题
省公司“新锐计划”筹备主管的维持条件为()
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第9题
项目目标包括()

A.项目筹备计划

B.项目前准备

C.项目流程

D.项目结束

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第10题
关于训练步骤中的“简要介绍”阶段,说法正确的是()。

A.教学双方共同讨论,商定各种预期目标和实现途径

B.在学员需要之处给予帮助和指导

C.团队领导审查训练项目和学习效果

D.编制训练计划,筹备训练资源,建立培训授权

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第11题
客户经理A在2020年4月增员客户经理B,若在6月考核中,A维持客户经理职级,B直接晋升组经理,则A可以获得培育主任奖1000元()
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