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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

上班迟到或下班早退在钟以内，当月累计达次__（含）以上或一年累计达（）次者给予500元的处罚

A.二

B.三

C.四

D.五

答案

BD

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第1题

如遇乙方未按双方约定的工作时间和考勤方式对员工进行考勤，代打卡，迟到，早退。（迟到：上班晚到岗钟以内的情况；早退：下班提前离岗钟以内的情况）未按约定考勤20元/岗次；代打卡50元/岗次；迟到/早退扣罚20元/岗次（）

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第2题

上班或下班未打卡、迟到、早退，无正当理由当月超过（）次（含）或无故旷工1天属于记过行为

A.5

B.4

C.3

D.2

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第3题

员工单次迟到或早退超过3分钟以上，或当月累计超过三次3分钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

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第4题

上班迟到、早退钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天；迟到、早退钟以上不满1小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天（）

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第5题

迟到或早退钟以下，员工扣除绩效工资（）元/次，月累计达（）次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ，2

B.20，2

C.20，4

D.50，4

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第6题

当月单次迟到/早退4小时以上8小时以内，扣除未上班工时，并扣除全部全勤奖，当月KPI考核为（）

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第7题

员工迟到/早退/忘打卡钟以内（不含钟）当月累计5次以上，处理结果是（）

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分，作1天旷工处理

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第8题

当月单次迟到/早退4小时以上8小时以内，扣除未上班工时，并扣除全部全勤奖，当月KPI考核为0分，并取消当年度的年终奖（）

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第9题

当月迟到或早退累计不超过4次且累计不超过钟的，不作迟到/早退处理（）

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第10题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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第11题

员工每次迟到或早退钟以内，处罚20元/次（）

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