A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元
B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元
C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元
D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的,扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同,公司可延长其试用期或直接终止劳动关系
B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者,总经理工作部有权停发当月工资,待手续完善后补发其离职在岗工资,超过三个月不办理手续者,工资予以全部扣除
C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的,仍按事假处理
D.产假158天,护理假15天。产假、护理假可以分期休假
E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次,早退扣款100元/次
A.当月迟到/早退达2次(含)的,单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的,单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理