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[判断题]

当月迟到或早退累计不超过4次且累计不超过钟的,不作迟到/早退处理()

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第1题
员工单次迟到或早退超过3分钟以上,或当月累计超过三次3分钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第2题
下面那种情况不属于旷工()

A.单次迟到或早退超过60分钟

B.员工实际迟到,申请补卡,且通过

C.未经请假或请假不规范强行休假

D.月迟到、早退累计达3次

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第3题
出现以下哪种情况按旷工0.5天处理()

A.迟到或早退 60分钟以上

B.迟到或早退 90分钟以上

C.一个月内迟到、早退次数累计超过4次

D.一个月内迟到、早退次数累计超过6次

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第4题
员工迟到或早退一年内累计不超过几次()

A.两次

B.五次

C.十次

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第5题
当月累计迟到或早退超过5次,按每次()元标准扣罚

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题
月累计迟到或早退超过15次,扣除当月全部绩效奖金外,并做免职或劝退处理()
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第7题
当月考试迟到或早退累计满3次者,计旷工4小时,超过3次的部分每次按4小时处理()
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第8题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第9题
根据《员工手册》,当月累计迟到/早退达到3次或以上,或连续两月累计4次或以上,属于()

A.一般违纪

B.较重违纪

C.严重违纪

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第10题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第11题
以下哪些行为,公司可按旷工处理()

A.迟到/早退超过30分钟以上,1小时内,按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上,按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次,按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

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