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[单选题]

根据护理人力配置与排班原则,按照床护比()配置护理人力

A.1:2

B.1:3

C.1:5

D.1:6

答案
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D、1:6

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第1题
新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

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第2题
护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第3题
护床比可以根据科室疾病性质患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素缐合考虑,可以以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
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第4题
关于床护比,以下说法错误的是()
A.床护比是指统计周期内实际开放床位数与所配备的护士人数比例

B.床护比反映医院实际开放床位和护理人力的匹配关系,了解当前开放床位的护理人力配备状况

C.分子:统计周期内全院执业护士总人数,指所有护理岗位的执业护士总人数,计算方法为统计周期初与统计周期末执业护士总人数之和除以2

D.分母:统计周期内全院实际开放床位数,包括临时加床,排除抢救室床位、观察室床位、手术室床位、麻醉恢复室床位、血液透析室床位、接产室的待产床和接产床、母婴同室新生儿床、检查床、治疗床

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第5题
继续加强护理人力资源管理,目标:全院床护比();年辞职率≤2.7。

A.1:0.7

B.1:0.4

C.1:0.6

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第6题
护理人力安排原则()

A.以病人为中心

B.弹性排班

C.统筹计划

D.以上均是

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第7题
护理人力配置原则()

A.按需,避免不足与浪费

B.越多越好

C.按床位配置

D.按病人配置

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第8题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第9题
反映护理人力数量和素质结构的指标,护患比或住院患者每()小时的平均护理时数等

A.12

B.24

C.48

D.72

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第10题
按规范配置,妇产科母婴同室的床护比不少于()

A.1:0.4

B.1:0.5

C.1:0.6

D.1:2

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第11题
护理人力资源配置的原则()

A.依法配置

B.基于护士需求动态调配

C.成本效益

D.结构合理

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