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[单选题]
继续加强护理人力资源管理，目标：全院床护比（）；年辞职率≤2.7。
A.1：0.7
B.1：0.4
C.1：0.6
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B．床护比反映医院实际开放床位和护理人力的匹配关系，了解当前开放床位的护理人力配备状况
C．分子：统计周期内全院执业护士总人数，指所有护理岗位的执业护士总人数，计算方法为统计周期初与统计周期末执业护士总人数之和除以2
D．分母：统计周期内全院实际开放床位数，包括临时加床，排除抢救室床位、观察室床位、手术室床位、麻醉恢复室床位、血液透析室床位、接产室的待产床和接产床、母婴同室新生儿床、检查床、治疗床
A.资格要求：必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册
B.专业技术职称：副主任护师、主任护师
C.经验能力：从事临床护理工作至少15年以上，具备一定的管理经验
D.技术水平：能负责疑难、危重病人专科护理，承担护理咨询、专科护理门诊、全院护理会诊以及专科护理指导、研究工作
A.人力资本
B.人力资源管理
C.人力资源
D.人力资本管理
