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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是()。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

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第1题
货币政策,是指中央银行为实现既定的经济目标而运用各种工具调节货币供给和利率,进而影响宏观经济
的方针和措施的总和。主要的货币政策措施有:控制货币发行;控制和调节对政府的贷款;推行公开市场业务;改变存款准备金率;调整再贴现率;选择性信用管制;直接信用管制。 根据上述定义,下列属于货币政策的选项共有()。 ①调整存款类金融机构人民币存款准备金率 ②调整证券交易印花税税率 ③调整一年期人民币存贷款基准利率 ④发行票据回笼货币 ⑤调整出口退税政策

A.2项

B.3项

C.4项

D.5项

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第2题
群体心理管理的最佳日标是()。

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队

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第3题
()运用科学的思想、组织、方法和手段,对施工现场进行有计划的组织、控制、协调、激励来保证预定的目标实现。

A.施工组织设计

B.战略管理

C.施工现场管理

D.财务管理

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第4题
战略是指组织为了实现自身目标,应对不确定的环境,所制定和采取的一系列行动准则()和措施。

A.规划

B.方案

C.对策

D.计划

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第5题
通过计划、组织、协调、控制等管理职能有效运用组织资源去完成项目所需的各种活动,确保在既定时间和预算范围内按预期绩效完成项目的管理活动是()。

A.生产运营管理

B.企业管理

C.项目管理

D.人力资源管理

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第6题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第7题
人们一般认为,()是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。

A.管理

B.决策

C.控制

D.执行

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第8题
“管理者要善于识别偏差,并采取必要的措施,确保目标和计划的实现。”这属于管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第9题
—个企业的风险评估流程应当从企业总体层面和业务层面考虑并确认相关风险的影响,下列哪一选项不属于企业风险评估流程的工作()

A.制定满足客户需求的应用系统的目标

B.考虑可能影响目标实现的外部和内部因素

C.识别和评估包括舞弊风险在内的相关风险

D.基于既定的风险承受能力采取适当的风险应对措施

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第10题
金融机构内部控制是金融机构的一种自律行为,是金融机构为完成既定的工作目标和防范风险,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序的总称。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
现代课程开发理论中经典的“泰勒原理”所回应的问题有()。

A.学校教育应该实现什么目标

B.组织什么经验来实现这一目标

C.如何有效地组织这些经验

D.如何确定这些目标的实现

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