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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

护理人力资源管理的伦理规范（)。

A.更新观念，尊重人才

B.以人为本，良性竞争

C.团结协作，精益求精

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第3题

日本比美国在人力资源管理中更强调（)。

A.终身雇佣

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第4题

护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、()、()、()、()和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。

护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、（)、（)、（)、（)和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。

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第5题

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第6题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。（)

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第7题

关于《养老机构服务质量基本规范》对养老机构的基本要求，不正确的是（)

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第8题

人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真（)

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

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D.全员人力资源管理与目标管理

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第9题

人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)

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第10题

根据《基本医疗卫生与健康促进法》的规定，医疗卫生人员应当遵循医学科学规律，遵守有关临床诊疗技术规范和各项操作规范以及医学伦理规范，使用适宜技术和药物，合理诊疗，因病施治，不得对患者实施()

A.过度检查

B.过度医疗

C.过度护理

D.过度康复

E.过度宣教

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第11题

人力资源管理系统中的5P包括（)。

A.人力资源管理理念与政策

B.人力资源管理计划

C.人力资源管理规则

D.人力资源管理流程

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