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[单选题]
根据密歇根大学的研究,较高的团队生产率和工作满意度与( )领导者有关。
A.员工导向型
B.定规
C.关怀
D.生产导向型
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A.员工导向型
B.定规
C.关怀
D.生产导向型
A.工作(生产)导向型和员工导向型领导行为
B.关怀维度和定规维度
C.绩效导向行为和维护导向行为
D.任务行为和关系行为
A.最高的员工绩效表现
B.最低的员工绩效表现
C.与高关怀特 点的领导者有相同的员工绩效表现.
D.低于平均水平的员工绩效表现
A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化的应用成本较高
A.目标管理法是行为导向型的考评方法
B.目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以提高员工的积极性
D.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型