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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于工作丰富化的说法,错误的是()。

A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

B.工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

D.工作丰富化的应用成本较高

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第1题
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第2题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第3题
弹性工作制是实现工作丰富化的主要措施。()
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第4题
人文技术系统设计所关注的是产业民主化、参与式管理、工作丰富化以及工作设计干预。()
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第5题
工作丰富化是激励的一种形式。()

工作丰富化是激励的一种形式。()

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第6题
双因素理论的中心思想是()。

A.工作扩大化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作团队化

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第7题
()是对工作设计的创新。

A.工作再设计

B.工作丰富化

C.工作重塑

D.工作轮换

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第8题
工作设计的方法中,增加员工工作任务的横向多样性是指()。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第9题
工作量由原来的5天完成压缩为4天完成的是()。

A.弹性工作制

B.工作专业化

C.压缩工作周

D.工作丰富化

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第10题
()是指取消对员工固定的五日上班8小时工作制的限制。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.灵活工作日程

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第11题
下列不属于实现工作丰富化的设计途径的是()。

A.组合工作任务

B.工作任务筛选

C.构建自然的工作单位

D.建立员工-客户关系

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