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第1题
将组织的战略、使命与员工对工作的满意度相结合，所指职位设计形式是（）
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.以员工为中心的工作再设计
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第2题
工作丰富化是以工作本身为中心的工作再设计。（）
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第3题
协同设计是计算机支持的()与()相结合对产品设计过程进行有效支持的研究领域，不仅需要不同领域的知识和经验，还要有综合协调这些知识、经验的有效机制，来融合不同的设计任务。
A.协同工作、先进制造技术
B.协同工作、专家顾问系统
C.多设计专业、人工智能技术
D.多个设计人、项目创新要求
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第4题
工作丰富化是以任职者为中心的工作再设计。（）
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第5题
下列不属于工作设计与再设计的实现方法的是（)
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作趣味化
D.工作丰富化
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第6题
下列不属于工作再设计方法的是（)
A.工业专业化
B.工作轮换
C.流程优化
D.工作扩大化
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第7题
不属于工作再设计理论依据的是（)
A.科学管理理论
B.强化理论
C.激励理论
D.人际关系理论
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第9题
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（)。
A.工作专业化时期
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期
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第10题
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）。
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第11题
各类任务均要以基层单位为主体开展设计、试点和建设工作，在基层现场贴近用户进行迭代开发，鼓励基层创新，确保满足一线实际需要。（)
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