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第1题
57单位人员薪酬标准依据当年薪酬调整文件执行，其中二、三级管理人员薪酬及五险二金缴纳由南昌公交运输集团统一代发代缴，成本由各单位自行承担；条件暂不具备由南昌公交运输集团统一代发代缴的单位，经南昌公交运输同意后按相关规定执行（）
第2题
22各单位不得擅自留用退休人员，如确因生产需要，对部分技术工种（如驾驶员、修理工、水电工等）的留用，经南昌公交运输集团批准后，由用工单位与其签订《退休人员留用劳务协议》，并购买团体商业意外伤害保险后方可留用（）
第7题
61南昌公交运输集团成立薪酬管理委员会，薪酬管理委员会主任由董事长担任，常务副主任由总经理担任，执行副主任由分管人力资源副总经理担任，薪酬管理委员会下设办公室在人力资源处，主任由人力资源处负责人担任，成员由人力资源处、企管处、财务处、党办、监审处、工会负责人组成（）
第8题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工，由用工单位签署意见后报人力资源处审核，经南昌公交运输集团批准后，纳入内部劳务市场管理，签订《停薪留职挂编协议书》，其档案编制留在企业，由企业代缴社会保险费用，其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担，停薪留职期间停办公积金、企业年金（）
