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[多选题]

在公司《人才推荐管理制度》中,以下哪些人不属于被推荐人范围,不发放推荐奖励()

A.人力资源从业人员

B.人力行政部人员

C.与被推荐岗位有直接领导关系人员

D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员

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ACD

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第1题
根据《员工职位职级管理制度》规定,职位职级管理应遵从以下哪些原则()

A.遵从公司发展战略的原则

B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则

D.遵循适配性原则

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第2题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,公司()统筹指导协调职称评定工作,负责决策重大事项、审定管理制度等。

A.人力资源部

B.人才工作领导小组

C.各专业部门

D.职称评审委员会

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第3题
哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第4题
哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第5题
哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第6题
人才是公司共享资源,不隶属任何部门或管理者,在全公司范围内开放流动。队员在同一岗位服务满()即可申请内部异动,同一岗位服务满(),现管理者要主动沟通队员发展需求,并推荐内部异动机会。同一岗位服务满(),必须更换岗位。同时,公司严格禁止不健康的人才竞争

A.半年;三年;十年

B.半年;一年;三年

C.一年;三年;五年

D.一年;二年;三年

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第7题
哪项不属于公司奖励项目?()

A.为公司取得重大社会荣誉

B.改进管理成效显著

C.培养和推荐人才

D.降职降级

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第8题
网上营销定位同网下营销密切相关,通过分析公司的营销现状进行网络市场定位,是一种重要的定位思路,以下说法不正确的是()。

A.分析自己公司的顾客是哪些人

B.正确评价公司的现有营销状况

C.分析自己的公司在哪些方面与其他公司相同

D.不必极力在网上频繁重塑公司的形象

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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第10题
以下哪一项制度,不是招聘相关的制度或办法()

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第11题
以下属于《华夏阳光云南区域人才发展管理制度》中的处罚规定的是()

A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程,人力资源部将进行专项处罚决定,体现在绩效和奖金分配方面

B.对于未按培养计划实施培养,培养方式不得当,培养过程随意,培养记录不完整的,将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理

C.对于执行过程中弄虚作假的,将对当事人处以通报批评,评估无效处理

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