题目内容
（请给出正确答案）
A.被培养人或待改进人员未按规定时间及时发起流程，人力资源部将进行专项处罚决定，体现在绩效和奖金分配方面
B.对于未按培养计划实施培养，培养方式不得当，培养过程随意，培养记录不完整的，将取消导师资格并对导师或关联部门负责人处以当月绩效扣分5分处理
C.对于执行过程中弄虚作假的，将对当事人处以通报批评，评估无效处理
答案
C、对于执行过程中弄虚作假的，将对当事人处以通报批评，评估无效处理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下属于《华夏阳光云南区域人才发展管理制度》中的处罚规定的是…”相关的问题
A.1.金鹰队
B.2.金鹰之子
C.3.销售精英俱乐部
D.4.有能者上 能上能下
A.宿舍、办公用房未使用A级防火材料搭建
B.安全三宝无合格证或假冒伪劣产品
C.建设单位未按规定将安措费单独列支、及时支付安全生产费用
D.未及时支付工程款
A.员工对待工作严格按照流程、标准、制度执行
B.管理人员能主动承担责任，问题一定要调查研究，不人云亦云，要实事求是的反映并将实际行动落实到底
C.技术人员对每一个零件、每一个产品从标准，到加工流程、到出厂使用都要掌握，不能只停留在办公室，要深入到一线
D.人才筛选不以学历论英雄，考虑得是谁有能力干好这个工作，以及是否可以最大限度地发挥出能力，为企业的长远发展创造最大价值
