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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()时代八号店为刚入职的新同事门在夕会上组织了关于公司红黄线制度的培训,下列关于红黄线制度说法正确的是

A.触犯黄线,留职查看一年,留职查看期间不得晋升,不得评优。对A和M序列员工,当月扣除12倍基础分的积分

B.触犯公司黄线12个月后再次触犯公司黄线,等同于红线,予以辞退处理

C.所有黄线集团间内各分/子公司均有效

D.员工离职前产生的黄线,12个自然月内复职,若再次产生黄线,不做累计处理

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AC

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第1题
经纪人张晓贝,刚入职到平台,还未开通A+系统房源查看权限,以下行为正确的是()

A.借用店内有权限查看房源信息的经纪人系统进行房源的查看

B.先不借用同事系统查看房源,在商圈内熟悉小区、楼盘分布情况,待系统权限开通后,再行查看

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第2题
刚入职的经纪人傅伟询问同事张强土地所有权的概念,经纪人张强说:土地所有权在法律规定的范围内是享有对土地的占有、使用、处分、转让的权利。那么,张强的说法是正确的()
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第3题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第4题
新员工入职当天,可以由()来介绍工资福利、作息时间、发薪日期

A.人事

B.主管

C.部门同事

D.经理或店总

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第5题
张丽刚入职公司,此时她不需要做到的内容是()

A.了解运营制度和区域管理制度

B.了解并背诵小区业主档案

C.知道区歌、区口号、组内口号等

D.了解区域及店面的最高业绩、最多单数等各项记录

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第6题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师父开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第7题
如何分配目标()

A.按月初在职人数分配目标,如月初为4个人,则按4个人分配目标,中间离职或新入职员工不参与目标分配

B.中途来的同事,店长可以私下给员工定目标,但不在管理表格上分标,其它同事目标不减

C.以上都正确

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第8题
人权政策需要作为新同事酒店入职培训的一部分吗()
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第9题
新入职的同事因为没有工服,可以穿其他任意品牌服装上岗()
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第10题
生日福利:公司为入职满6个月的同事,在生日当天发放生日蛋糕()
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第11题
哪些问题可了解候选人是否具有学习能力()

A.讲出一件你过往工作学习过程中通过学习尽快胜任新的工作任务的事

B.你刚入职新部门怎么融入环境去开展工作的

C.你在**方面几乎没有什么经验,你计划如何学习相关知识以更好完成这份工作

D.你从原公司/上级学到什么

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