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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第1题
如果你是一家互联网金融公司的财务经理,最近听到公司老员工对新人有意见,觉得他们连找人办事都做不好,总是来问联系方式,非常影响自己的工作。你觉得通过钉钉,能做哪些事来快速改变现状()。

A.在组织全员群内,可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉,把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉,无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人,提升工作效率,也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

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第2题
从钉钉的企业通讯录当中,可以了解到()

A.公司组织架构

B.同事的电话、邮箱、职位

C.邮件信息

D.企业公告

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第3题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第4题
如何自助查找IT文档并解决问题()

A.企业微信>工作台>IT知识库

B.企业微信>通讯录>员工服务>IT支持助手>联系IT

C.TIM>工作台>IT支持助手>文档查询

D.钉钉>工作台>IT支持助手>文档查询

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第5题
请问展厅人员离职,以下操作哪些是正确的()

A.展厅自行通过CRM员工管理将该人员的其中一个角色禁用

B.展厅自行通过CRM员工管理将该员工的所有角色禁用

C.展厅还要查询该员工是否在衣柜CRM里面,如果在,也要在衣柜里面将该员工所有角色删除

D.将该员工信息报备给督导,让督导移出钉钉组织架构

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第6题
B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦,请问管理员可以做什么设置来避免以上操作()

A.通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

B.系统中没有其他更好的操作办法

C.在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

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第7题
只要进入了企业微信组织架构,就可以进入钉钉组织架构()
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第8题
只要进入了钉钉组织架构,就可以进入企业微信组织架构()
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第9题
请问展厅导购不在企业微信组织架构,该怎么操作()

A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过

B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构

C.展厅店长自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色

D.展厅区域客服自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色

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第10题
请问展厅店长不在企业微信组织架构,该怎么操作()

A.邀请加入钉钉组织架构并审核通过

B.联系后台人员添加导购进如企业微信架构

C.展厅店长自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色

D.展厅区域客服自己操作,通过CRM员工管理添加导购角色

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第11题
目前所使用的钉钉中,通讯录板块能获取的联系方式有哪些()

A.微信号

B.QQ号

C.手机号码

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