题目内容
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[单选题]
根据杭州分公司员工奖惩管理制度，公司奖励方式按等级包含（）
A.口头表扬
B.部门通报表扬
C.公司通报表扬、经济奖励
D.外派交流与培训、考察
答案
D、外派交流与培训、考察
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A.口头表扬
B.部门通报表扬
C.公司通报表扬、经济奖励
D.外派交流与培训、考察
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A.奖励方式包含：通报表扬、嘉奖、重大嘉奖
B.处罚方式包含：口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同
C.获得国家级社会荣誉称号的员工，公司对其进行重大嘉奖
D.遇到意外或灾害事件，员工勇于负责，处置得当，避免或减少了公司重大经济损失；公司对其进行嘉奖
E.传播不当言论或伪造歪曲信息，给他人或公司造成较大影响者；公司对其进行严重警告
A.鼓励，表扬，嘉奖，记功
B.通报表扬，嘉奖，记功，记大功
C.表扬，通报表扬，嘉奖，记功，记大功
D.鼓励，表扬，通报表扬，嘉奖，记功，记大功
A.通报表扬记+1分，有效期2个月
B.通报表扬记+2分，有效期3个月
C.记大功+4分，有效期6个月
D.记大功+8分，有效期9个月
A.指公司按照规章制度及规定通过调动员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，从而调动积极性，产生正强化激励作用
B.指公司按照规章制度及规定以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式
C.指公司按照规章制度及规定通过职务和级别的晋升来激励员工的进取精神
D.指公司按照规章制度及规定对员工或单位授予的一种荣誉称号，或者对员工的正面行为进行通报表扬，以激励员工的一种方法
