题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),奖励分为()等级
A.鼓励,表扬,嘉奖,记功
B.通报表扬,嘉奖,记功,记大功
C.表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
D.鼓励,表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
答案
C、表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
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A.鼓励,表扬,嘉奖,记功
B.通报表扬,嘉奖,记功,记大功
C.表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
D.鼓励,表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
C、表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功
A.通报表扬记+1分,有效期2个月
B.嘉奖记+2分,有效期3个月
C.记功+4分,有效期6个月
D.记大功+8分,有效期9个月
A.通报表扬记+1分,有效期2个月
B.通报表扬记+2分,有效期3个月
C.记大功+4分,有效期6个月
D.记大功+8分,有效期9个月
A.扣罚0.5个月的标准短期激励
B.扣罚1个月的标准短期激励
C.扣罚1.5个月的标准短期激励
D.扣罚2个月的标准短期激励
A.《评先创优管理办法》
B.《员工手册》
C.《奖惩管理制度》
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
A.无故缺席培训/会议、迟到早退、随意派人参加的
B.岗位职责履行不到位,但情节和影响属轻微
C.无正当理由拒绝服从工作安排
D.制造谣言、恶言中伤同事,未造成不良影响,情节轻微的