题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
离职员工离职当月出勤天数不足一整月，且已完成离职交接，无遗留问题的离职当月的工资于__正常核算并发放（）
A.次月9号
B.次月15号
C.次月9号或15号
D.次月底
答案
C、次月9号或15号
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A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.属于条线直管的人力/财务/品管
B.当月15日前离职，出勤仅3天的员工
C.部门/事业部/集团的普通员工
D.由其他事业部/集团/部门评定个人绩效等级的员工
