题目内容
（请给出正确答案）
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
答案
B、考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
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A.监理规划在监理单位接受业主委托并订立委托监理合同后编制
B.监理规划由总监理工程师批准实行
C.监理规划内容比监理大纲更翔实、更全面
D.监理大纲、监理规划和监理实行细则之间存在根据性关系
A.楼梯宽度根据通行人数的多少和建筑防火要求决定
B.梯段宽度通常不大于1200-1500
C.梯井宽度通常不小于300
D.平台宽度不得小于梯段宽度
A．有一定影响的商品名称、包装、装潢等近似的标识
B．传播竞争对手的虚假信息或者误导性信息
C．用自己的产品和竞争对手的产品对比，突出自己产品优势
D．如实宣传自己的产品性能、功效
