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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.一年内累计旷工2天(含2天)

B.不按公司规定着装或佩带易居企业集团标识者,经指出后立即改正的

C.因不当行为破坏公司卫生状况,情节轻微者

D.出现失密、泄密行为,情节轻微者

E.违反安全管理规定,但未造成任何经济损失或者人员伤亡的

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ABCDE

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第1题
以下哪些行为属于一般违纪行为()

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第2题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第3题
确因本人原因(包括但不限于对客户、劳动者、商家冷漠、不耐烦、 敷衍了事、言语冲撞等原因),一个月内被客户、劳动者、商家等合作伙伴投诉累计两次的,此类行为属于下面哪种违纪行为()

A.重大违纪行为

B.一般违纪行为

C.严重违纪行为

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第4题
以下哪些行为是消防违纪行为()。

A.占用、拥塞、封闭消防安全出口、分散通道和消防车通道

B.圈占、埋压、破坏、挪用、遮挡消防设备和器械

C.破坏公共消防设备

D.无照经营

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第5题
以下行为中属于“轻度违纪行为”的是()

A.旷工1个工作日(含)以内

B.在禁烟区吸烟

C.故意毁损公司物品,造成经济损失1,000元以下

D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物,造成经济损失500元以下

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第6题
以下属于关键岗位人员日常工作中的异常行为及表现的是()

A.越权或未经授权使用他人权限处理业务

B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料

C.通过正规途径举报他人违规违纪行为

D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留

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第7题
以下关于严重违纪行为的处理方式说法正确的是()

A.行政处分:解除劳动合同

B.处罚措施:解除劳动合同

C.行政处分:重大违纪警告

D.处罚措施:扣罚绩效,取消评奖资格,一年内不可晋升

E.行政处分:一般违纪警告

F.处罚措施:扣罚绩效,取消评奖资格,半年内不可晋升

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第8题
对以下哪些行为,按员工违规违纪行为处理办法规定应严肃追究有关人员的责任?()

A.未按规定程序要求召开贷审会审议或者审批贷款的

B.贷审会虚假计票、不真实记录或者篡改审议内容的

C.泄露贷审议秘密的

D.未行贷审会决议的

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第9题
以下行为中属于“中度违纪行为”的是()

A.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息

B.工作时间办理私人事务,影响正常工作,经批评教育拒不改正

C.自己或者胁迫、教唆他人实施可能影响工作秩序或工作进度的行为

D.由于员工个人行为或不遵守公司规定,导致公司可能受到行政机关处理或者处分

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第10题
以下哪些选项属于绩效考评一般类型:()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第11题
以下行为属于“较重过失”的是()

A.不遵守院内车辆停放规定

B.发生患者投诉,给医院造成不良影响

C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序

D.一年内累计旷工3天及以上

E.累计一般过失三次及以上扔无改善者

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