某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是()。
A.组织设计上没有考虑命令统一的原则
B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选
C.组织设计忽视了对于干部的特点和能力要求
D.组织设计没有考虑到责权对应的原则
A.坚持党的领导,加强党的建设
B.坚持党要管党、从严治党,权责统一、失责必究
C.坚持围绕中心,服务大局,把提高企业效益,增强企业竞争力,实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点
D.以企业经济效益检验党组织的工作和战斗力
A.目标统一原则
B.组织效率原则
C.领导原则
D.平衡原则
A.指明目标原则
B.协调目标原则
C.命令一致原则
D.直接管理原则