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[单选题]

职务、职责、职权三者如同一个等边三角形,这体现的是组织设计中的()

A.责权对等原则

B.目标统一原则

C.分工协作原则

D.管理宽度原则

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A、责权对等原则

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第1题
职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。()
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第2题
担任某职务时应履行的责任是()

A.职位

B.职权

C.职责

D.权力

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第3题
职责繁简难易、轻重大小及所需资格并不同,但工作性质相似的所有职位集合称为()

A.职权

B.职务

C.职系

D.职位

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第4题
关于我国公务员职务的降职,下列说法正确的是()。

A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整

B. 意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C. 是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分

D. 是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

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第5题
下列关于我国公务员降职的说法,正确的是()。

A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整

B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒和处分

D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

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第6题
“一岗双责”是指()

A.一岗就是一个领导干部的职务所对应的权力,双责就是一个领导干部既要对权力范围内的业务工作承担责任,又要对党组织的工作承担党风廉政建设责任制负责

B.一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位,双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应承担的党风廉政建设责任制负责

C.一岗就是一个领导干部的职务所对应的职责,双责就是一个领导干部既要对职责内的业务工作负责,又要对职责内的党内党风廉政建设责任制负责

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第7题
以下那句是解释“企业结构是否支持发展赞略的实施”()
A.各职能部门的职责权限、组织的运行流程等有明确的书面说明和规定,是否存在关键职能缺位或职能交叉的现象B.按照适当集中或分散的管理方式设置C.是否存在不相容职务未分离的情况,关键岗位员工是否对自身权责有明确的认识,有足够的胜任能力去履行权责,是否建立了关键岗位员工轮换制度和强制休假制度D.根据环境变化及时做出调整,内部组织机构的设计与运行是否适应信息沟通的要求,有利于信息的上传、下达和在各层级、各业务活动间的传递,有利于为员工提供履行职权所需的信息
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第8题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第9题
品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。()
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第10题
等边三角形的一个角为()°

A.60

B.30

C.90

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