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[判断题]

不断专研岗位技能,提升工作效率。这是学习创新价值观的要求。*(对)()

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第1题
作为南宁轨道交通集团的一员,工作能力素质是如何提高的()
A.岗位锻炼:岗位锻炼是能力提升的主要方式,主要通过科学的职业发展规划,让员工从事一系列相关的岗位,在不同的岗位接受全方位的实战锻炼,通过在岗发现问题、解决问题过程,快速提高工作能力B.培训学习:培训学习是能力提升的辅助方式,在岗位实践的基础上,不断的参加各类相关的培训和学习,积累知识、经验、技能,提高工作能力C.没有系统的方法
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第2题
内职业生涯的持续提升,包括哪些()

A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念,成为从业人员学习和模仿的榜样

B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域,已形成固定的工作习惯,工作起来得心应手

C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力,拥有大大高于平均水平的工作效率和成就

D.心理素质—心理素质良好,从事专业岗位工作时不带入个人情绪

E.内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定

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第3题
()从事家用电子产品维修工作,要树立终身学习的思想,努力学习,刻苦专研维修业务,不断提高维修技能,提高思想和文化素质,以便更好的服务社会。‍‍‍‍‍‍‍‍
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第4题
营业员应当(),积极参与岗位学习培训和技能竞赛,主动在工作和实践中提升自身素质。

A.爱岗敬业

B.勤学进取

C.遵循职业道德

D.遵循岗位规范

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第5题
生产企业的从业人员应该主动学习安全生产知识,强化安全生产意识,增强岗位安全技能,遵守公司规章制度,这是每个人应尽的义务()
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第6题
公司系统所属施工企业建立分包队伍教育培训制度,充鼓励分包人员参加岗位技能竞赛,提升分包人员技能培训的实际效果,建立分包人员学习培训的长效机制。()
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第7题
专业能力。具备岗位所要求的知识水平,胜任本职工作,能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能,善干学习,能够不断给自己提出新的能力提升要求,并切实在工作学习中予以重视,领导和同事能感受到他的进步()

A.10分

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第8题
《宣传培训通知》中指出,强化义务机构反洗钱人员业务素质是基础。各义务机构开展反洗钱培训要结合自身行业特点,区分机构、业务不同情况,区分工作人员()、()、()的不同需求,分别制定培训课程,通过培训不断强化义务机构高级管理人员守法意识和合规理念,提升岗位人员业务技能和履职水平

A.层级

B.岗位

C.能力

D.专业

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第9题
下列句子中括号里词语使用正确的一项是()

A.在香湾路的一处职工宿舍楼上,人们发现有一群马蜂

B.所谓学习,不一定限于书本或是某种技术,随时随地学习,这是不断提升自我的(不二法门)

C.苏东坡和友人月下泛舟,吟诗唱和,真是一件(附庸风雅)的乐事啊

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第10题
根据《银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法》,()主要考察银行业金融机构是否针对不同消费群体开展系统、持续、深入的金融知识教育,从而帮助消费者提升金融素质

A.内部学习与培训

B.岗位技能测试

C.银行从业资格考试

D.公众宣传教育

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第11题
公司的优势(1)股东背景强大,拥有雄厚的实力,国华人寿资产规模逾()亿,持续投入发展。(2)()创新,华瑞保险整合行业先进的销售经验,整合研发了一套以家庭为单位,以()为核心的销售与服务模式,为客户提供专业立场的咨询服务,客观中立的产品配置建议,一站式终身的咨询与代办服务。(3)()领先,基本法打破常规,设立销售与()双重身份,独立考核;共享创业,无边界增员,享受全员团队管理利益和续期利益;明确退休机制,确保创业成果。(4)()赋能,利用互联网技术,花费巨资打造专属APP,实现多家公司投保对接、产品计划书制作、培训学习、团队管理以及保单管家等功能,大大提升代理人的工作效率。
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