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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

专业能力。具备岗位所要求的知识水平，胜任本职工作，能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能，善干学习，能够不断给自己提出新的能力提升要求，并切实在工作学习中予以重视，领导和同事能感受到他的进步（）

A.10分

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第1题

银行业从业人员“专业胜任”要求，应当具备岗位所需的()。

A.专业知识

B.资格

C.学历

D.能力

E.职称

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第2题

下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。()

A.专业技术人员任职资格

B.专业技术人员职称资格

C.专业技术人员职务资格

D.专业技术人员专业资格

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第3题

专业技术岗位胜任力是用()来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。

A.专业技术行为方式

B.专业技术行为标准

C.专业技术行为研究

D.专业技术行为认定

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第4题

通过岗位胜任能力分析，企业可获取员工胜任岗位工作应具备的知识、技能和态度等信息。（)

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第5题

甲注册会计师在计划审计工作前，开展了初步业务活动，执行这一程序的目的不在于（）。

A.确保注册会计师已具备执行业务所需要的独立性和专业胜任

B.确保与被审计单位不存在对业务约定条款的误解

C.确保重要性水平的合理性性水平

D.确定不存在因管理层诚信问题而影响注册会计师保持该项业务意愿的情况能力

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第6题

岗位任职资格是指为保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、专业经验和能力等方面的要求，由地市公司依据工作分析结果确定。()

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第7题

坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过()等多种方式，努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第8题

“专业胜任”要求银行业从业人员应当具备岗位所需的()。

A.理论知识

B.专业知识

C.专业特长

D.专业技巧

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第9题

胜任能力分析法，是指员工胜任某一工作所应具备的知识、技能、态度和价值观等。许多公司都在依据经营战略建立各岗位的胜任能力模型，以为公司员工招聘与甄选、培训、绩效考评和薪酬管理提供依据（）

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第10题

内职业生涯的持续提升，包括哪些（）

A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念，成为从业人员学习和模仿的榜样

B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域，已形成固定的工作习惯，工作起来得心应手

C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力，拥有大大高于平均水平的工作效率和成就

D.心理素质—心理素质良好，从事专业岗位工作时不带入个人情绪

E.内心感受—不断获得肯定与表扬，具有强烈的自信心和自豪感，从业心态稳定

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第11题

作为督导人员，还应当考虑助理人员的（)等因素，合理确定对其工作进行指导，监督和复核的方式及程序。

A.职业道德原则

B.工作经验

C.自身知识水平

D.专业胜任能力

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