题目内容
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[判断题]
员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档，不得评选先进，不得列为后备干部，不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务（）
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否
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A.6个月；优秀；晋升职务；评先评优
B.6个月；优秀和良好；提升职务、岗位等级；评优评先
C.12个月；优秀和良好；提岗提档；评优评先
D.12个月；优秀；提升职务、岗位等级；民主生活会
A.根据《员工违规违纪行为亮牌问责处罚管理办法》，纪律处分处分期内不得评优、加薪，甚至可能降级、降薪
B.根据分行合规内控考核细则，团队累计违规积分影响经营团队KPI考核，进而影响年终奖系数
C.根据《五无达标单位考核评选办法》，团队累计违规积分可导致团队成员奖金扣罚，同时影响团队负责人考核排名
D.根据《零售条线内控合规考核细则》，处以书面批评至留行察看处罚，或违规积分的，可能导致诫勉谈话、分行零售内控会上检视及业务停牌
E.根据总行递延奖金评审规则，纪律处分不会影响员工的递延奖金
A.晋升职务、岗位等级
B.晋升工资
C.评先评优
D.列入后备干部人选
