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[判断题]

员工在受处分影响期内可以参与公司评优、评奖活动()

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第1题
员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档,不得评选先进,不得列为后备干部,不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务()
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第2题
受到处分的员工,在处分影响期限内不得参与公司评优评先,不得晋升职务、职级/职位,但可提高工资档级()
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第3题
员工违规受到记大过处分,处理影响期(),处理影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第4题
行政处分和诫勉谈话设有影响期,其中诫勉谈话影响期是();受到行政处分的,受处分当年的考核等级不能确定为();处分影响期内不得()或者进一步使用,不得晋升职称;处分影响期内不得提高薪酬标准,不得参加

A.6个月;优秀;晋升职务;评先评优

B.6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先

C.12个月;优秀和良好;提岗提档;评优评先

D.12个月;优秀;提升职务、岗位等级;民主生活会

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第5题
员工受到组织处理的,在处分期内不得()情况

A.晋升职务

B.岗位等级和职称

C.评先评优

D.非党员不得发展为党员

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在处分期间不得(),不得(),不得(),不得()等,受处分后薪随岗变。

A.晋升职务、岗位等级

B.晋升工资

C.评先评优

D.列入后备干部人选

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第7题
处分期满后,晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等不再受原处分的影响。()
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第8题
根据《广东联通员工违纪违规行为处理和处分规定》,影响晋升、评优评先的是()

A.通报批评

B.提醒谈话

C.批评教育

D.责令检查

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第9题
根据《员工奖惩制度》对于捏造事实,信访举报他人,意图陷害他人,使他人因受调查而影响评先评优、职务晋升的的员工,应给予警告处分。()
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第10题
根据《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》,受到处分的员工,在处分期间不得评先评优,不得提任职务,不得提升职级,不得提高工资档次,不得列为后备干部,年度绩效考核不得评为优秀()
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第11题
受到问责的人员,当年不得评先评优,在影响期内不影响其职务升迁、进入后备人才库()
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