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[判断题]

受到问责的人员,当年不得评先评优,在影响期内不影响其职务升迁、进入后备人才库()

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第1题
建立行纪问责与绩效考核挂钩衔接机制。受到问责处理的,按照本行考核办法,在年终考核时应体现问责情况;在影响期限内不得评先评优,不得晋升工资和薪点档次()
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第2题
责任追究中,行政问责的方式有哪些()

A.诫勉谈话

B.取消当年评优评先资格

C.作出书面检查

D.调整工作岗位

E.停职检查

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第3题
行政处分和诫勉谈话设有影响期,其中诫勉谈话影响期是();受到行政处分的,受处分当年的考核等级不能确定为();处分影响期内不得()或者进一步使用,不得晋升职称;处分影响期内不得提高薪酬标准,不得参加

A.6个月;优秀;晋升职务;评先评优

B.6个月;优秀和良好;提升职务、岗位等级;评优评先

C.12个月;优秀和良好;提岗提档;评优评先

D.12个月;优秀;提升职务、岗位等级;民主生活会

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第4题
《湖北省安全生产党政同责暂行办法》中主要采取问责和纪律处分的责任追究方式,其中问责的方式包括()。

A.移送司法机关处理

B.责令公开道歉

C.停职检查

D.取消当年评先评优资格

E.引咎辞职

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第5题
受到处分的员工,在处分影响期限内不得参与公司评优评先,不得晋升职务、职级/职位,但可提高工资档级()
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第6题
根据《违规行为责任追究办法》,以下说法错误的是()

A.给公司造成经济损失的,应追究经济赔偿责任

B.受到责任追究的人员,应取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格

C.被问责人员无权对拟作出问责决定的事实、理由及依据进行陈述和申辩

D.拟问责意见应当向相关当事人进行告知

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第7题
当项目被红牌时,相应处罚措施不包括()

A.项目经理在公司红黄牌对标学习会上做检讨

B.取消项目所有人员评先评优资格

C.取消相应单位工程部、安监部评先评优资格,工程、安全部门负责人及分管生产、安全的领导当年不得提拔

D.专业管理级以上人员在6个月内职级不予以调整

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第8题
员工违规受到记大过处分,处理影响期(),处理影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第9题
员工受到组织处理的,在处分期内不得()情况

A.晋升职务

B.岗位等级和职称

C.评先评优

D.非党员不得发展为党员

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第10题
各级机关和有关部门、单位违反本条例规定,有损害营商环境行为的,由有关机关根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的,取消当年()资格

A.绩效评比

B.评先评优

C.绩效考核

D.先进评比

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第11题
员员工一旦违反《禁令》第1至8条,应首先采取待岗、调离原岗位、限制办理业务等管理措施,同时,应按照《兴业银行违规问责管理办法》(兴银规〔2014〕162号)规定的流程,原则上采取()的问责措施

A.采取待岗

B.离原岗位

C.限制办理业务

D.取消评先评优

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