题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),关于严重警告的经济处罚说法正确的是()
A.扣罚0.5个月的标准短期激励
B.扣罚1个月的标准短期激励
C.扣罚1.5个月的标准短期激励
D.扣罚2个月的标准短期激励
答案
C、扣罚1.5个月的标准短期激励
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A.扣罚0.5个月的标准短期激励
B.扣罚1个月的标准短期激励
C.扣罚1.5个月的标准短期激励
D.扣罚2个月的标准短期激励
C、扣罚1.5个月的标准短期激励
A.通报表扬记+1分,有效期2个月
B.嘉奖记+2分,有效期3个月
C.记功+4分,有效期6个月
D.记大功+8分,有效期9个月
A.通报表扬记+1分,有效期2个月
B.通报表扬记+2分,有效期3个月
C.记大功+4分,有效期6个月
D.记大功+8分,有效期9个月
A.《评先创优管理办法》
B.《员工手册》
C.《奖惩管理制度》
A.同事间背后议论、散播谣言、拉帮结派、经管理人员多次教育拒不改正的
B.因在背后议论诋毁、挑拨、污蔑、诬告、恶意诽谤他人或因个人行为影响公司正常运营,造成严重后果的
C.以不正当手段骗取公司奖励或逃避处罚等弄虚作假的行为,情节严重的
D.捡到物品故意不上交占为己有造成恶劣影响的
A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》
B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》
C.《国家电网公司员工奖惩规定》
D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》