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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小王4-6月职级分别为正式、高专、高专,4-6月FYC分别为282370、4907、15451,调整系数为1.1,则小王二季度绩效服务津贴为()

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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D、171610

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第1题
小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任,4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C,调整系数取1,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.9600

B.11400

C.12850

D.13800

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第2题
王太保4-6月职级分别为正式业务员、正式业务员、高级专务,4-6月FYC分别为5000,5000,8000,他6-8月的绩效服务津贴是()

A.1500元 /月

B.2700元/月

C.1900元/月

D.2200元/月

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第3题
小王4月入司当月转正,4-6月职级分别为见习、正式、正式,4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C,则小王可以拿到二季度连续健康总额为()

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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第4题
小王4月入司当月转正,4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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第5题
业务员小王,1月2月任职正式,3月晋升为高级专务,1月FYC900,2月9000,3月1800,一季度绩效服务津贴总计()元

A.2700

B.3300

C.3900

D.4200

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第6题
下列关于连续健康说法正确的是()

A.连续健康是指季度内至少达成2次健康

B.连续健康计提要求季度末月在正式职级及以上职级

C.连续健康的计提最低档为绩优档

D.季度内任职正式.专务职级FYC单独核定.计算

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第7题
正式专员及以上职级享受直升资深客户经理方案,要求4-6月达成考核标准()

A.1800C

B.3600C

C.6000C

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第8题
关于绩效服务津贴,以下描述错误的是()

A.业务人员季度末月任职见习业务员,不可计提绩效服务津贴

B.绩效服务津贴在季度末月结算,并于该季度末月及其后两个月平均发放

C.绩效服务津贴的月计提标准,均为固定额度(如XX元/月),而不是按FYC的一定比率计提

D.业务员在1月任职正式业务员,2月和3月任职高级专务,则绩效服务津贴根据所任职级分段计算

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第9题
肿瘤化疗给药护士资质准入制度分为几个阶段()

A.三个,分别为1-3月,4-6月,7-9月

B.四个,分别为1-3月,4-6月,7-9月,10-12月

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第10题
如果业务员小王2019年12月达标转正,2020年1月任职正式职级,1月FYC1500,2月FYC1500,3月FYC1500,则小王可以获得总共多少元连续健康津贴()

A.400

B.1200

C.1500

D.3000

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