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[单选题]

王太保4-6月职级分别为正式业务员、正式业务员、高级专务,4-6月FYC分别为5000,5000,8000,他6-8月的绩效服务津贴是()

A.1500元 /月

B.2700元/月

C.1900元/月

D.2200元/月

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C、1900元/月

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第1题
艾太保1月-3月职级均为正式业务员职级,1月FYC2000元、2月FYC2700元、3月职级正式业务员FYC600元,请问艾太保一季度可获得__档次的绩效津贴,发放标准__元/月,总计可发放绩效津贴__元,分3个月发放,每月发放__元()

A.无;0;0;0

B.绩优档;750;750;250

C.绩优档;750;1500;500

D.绩优档;750;2250

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第2题
小王4月入司当月转正,4-6月职级分别为见习、正式、正式,4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C,则小王可以拿到二季度连续健康总额为()

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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第3题
小王4-6月职级分别为正式、高专、高专,4-6月FYC分别为282370、4907、15451,调整系数为1.1,则小王二季度绩效服务津贴为()

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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第4题
小王4-6月职级分别为正式、高级专务、主任,4-6月FYC分别为3000C、6000C、15000C,调整系数取1,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.9600

B.11400

C.12850

D.13800

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第5题
正式专员及以上职级享受直升资深客户经理方案,要求4-6月达成考核标准()

A.1800C

B.3600C

C.6000C

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第6题
根据个险《基本法》中新人训练津贴规定,新人从签约开始享受()的训练津贴,()无职级要求,()正式业务员以上职级

A.12个月,第1-6个月,第7-12个月

B.12个月,第1-3个月,第4-12个月

C.6个月,第1-3个月,第4-6个月

D.6个月,第1-4个月,第5-6个月

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第7题
绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__()

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月,之后按3个月滚动,全部职级

C.当季度任职正式业务员月数,正式及以上职级

D.签约起3个整月,之后按3个月滚动,正式及以上职级

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第8题
如果业务员小王2019年12月达标转正,2020年1月任职正式职级,1月FYC1500,2月FYC1500,3月FYC1500,则小王可以获得总共多少元连续健康津贴()

A.400

B.1200

C.1500

D.3000

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第9题
下列哪项不是领取7-9月训练津贴要求()

A.已转正正式职级

B.考核当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次

C.参加新人冲锋班培训并且及格

D.4-6月完成线上微课学习

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第10题
以下有关基本法考核规则的描述中,错误的是()

A.正式业务员按照个人发展路线晋升的,可直接晋升资深专务职级

B.业务主管拟晋升的,须在考核期末月达到本职级维持考核标准,方可参与晋升考核

C.正式业务员维持考核期为自然季度

D.若业务人员在同一考核期内销售的同一险种的不同保单来自同一被保险人,只能计为1件件数或1件长险千P件数

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第11题
卓越晋升资格赛阶段指自晋升月起首季度内主管季度内直增1人,季度末月直辖组不含主管本人达标()人(其中正式业务员及以上职级人员2人),且直辖组月均有效活动率达标70%

A.5

B.6

C.7

D.8

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