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[单选题]

小王4月入司当月转正,4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C,则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为()

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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D、6400

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第1题
小王5月入司当月转正,5-6月FYC分别为8000、8500,则小王二季度绩效服务津贴可以拿到()元

A.3200

B.5000

C.6400

D.9600

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第2题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第3题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第4题
算一算:正式业务员小王,推荐新人小张,小张4月入司,4月FYC为3000元,那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少()

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第5题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第6题
小王4-6月职级分别为正式、高专、高专,4-6月FYC分别为282370、4907、15451,调整系数为1.1,则小王二季度绩效服务津贴为()

A.154391

B.156009

C.169830

D.171610

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第7题
业务主管直属的业务人员晋升,自晋升当月起的9个月内,被育成人所辖团队每月的FYC回计入分出团队,计提比例为()

A.1-3月75%

B.4-6月 50%

C.7-9月25%

D.以上全是

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第8题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第9题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.4800

B.5100

C.7600

D.7900

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第10题
艾发展,5月入司,首周以2800FYC转正并达星,且新增1人达星,入司一个月内出勤28天,问艾发展5月收入()元。(不考虑佣金打折)

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第11题
小久是2020年9月入司的新人,当月进单C值3600元,新人底薪奖励多少()

A.3000

B.3500

C.2000

D.1000

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