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[判断题]

员工在工作中要 爱护公司财产,节约原、辅材料,妥善保管维护自己领用的工具,因工作中不小心损失公司物品或设施,能主动汇报态度诚恳者,根据损坏物品价值赔偿,具体如下()

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第1题
员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够()。

A.遵守操作规程

B.重视质量

C.爱护设备工具

D.节约费用

E.认真记录和传递工作信息

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第2题
某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

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第3题
集团公司颁布禁令的目的不是为了处罚谁,而是从根本上(),通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。

A.关心和爱护员工

B.保护和关心员工

C.关心和体贴员工

D.教育员工

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第4题
下列属于4-5岁幼儿在遵守基本的行为规范目标中内容的是()

A.知道不经允许不能拿别人的东西,借别人的东西要归还

B.爱惜物品,用别人的东西是也要知道爱护

C.爱护身边的环境,注意节约资源

D.知道接受了的任务要努力完成

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第5题
根据我国的有关规定,公务员有下列哪些情况的要进行奖励?()

A.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,起模范作用的

B.在增进民族团结,维护社会稳定方面做出突出贡献的

C.同违法违纪行为作斗争有功绩的

D.爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的

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第6题
员工在日常生活中爱护公司的财物、设施。()
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第7题
员工应爱护公司和()福利区的财物、设施。

A.公共区

B.生活区

C.道路

D.市区

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第8题
员工日常行为规范不包括以下哪些内容?()

A.爱护公司的财物、设施

B.可以不带员工卡进入厂区

C.可以穿拖鞋上班

D.在工作区域大吵大闹

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第9题
下列做法符合员工行为规范的有()。

A.不服从公司门卫管理,强行出入

B.违犯公司计算机、网络等其它相关制度

C.帮助有困难的同事度过难关

D.爱护公司的财物、设施

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第10题
D员工从蜀海公司异动至门店,合同该如何处理()

A.新合同中要保留原合同解除协议

B.新合同签三年,试用期三个月

C.蜀海公司可将原合同做离职合同处理

D.蜀海公司将原合同邮寄至D员工所在办事处

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第11题
保洁员工在工作中行走一般须靠(),与客人相遇时要稍稍停步侧身立于()对侧,点头(),主动()。
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