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[多选题]

某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

答案
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ABCD

解析:团队合作第一条决策前积极发表建设性意见充分参与团队讨论决策后无论个人是否有异议必须从言行上完全予以支持团队合作第五条有主人翁意识积极正面地影响团队改善团队士气和氛围

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更多“某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内…”相关的问题
第1题
下面哪项属于主管违规操作“在工作中不履行岗位责任,下属违反公司部门制度中禁止性条文的行为的,违反部门制度和规范不予及时的纠正和处理,包庇和纵容”的行为()

A.明知经办有违规行为不加以正面引导

B.当月无理争议2次及以上

C.巡场不配合执勤人员检查

D.引导或教唆经办违规

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第2题
信贷人员在工作中必须维护坚守“八不准”原则,以下属于“八不准”规定的有()。

A.不准以任何理由和借口怠慢、顶撞或刁难客户

B.不准故意推脱、拖延、拒绝客户的业务申请

C.不准索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等

D.不准探听客户隐私

E.不准当面指出客户的疑点

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第3题
有客户员工不配合安保检查时()。

A.与其当面友好沟通,说服其配合检查

B.我们关系较好,这次就先不检了

C.大声呵斥对方

D.威胁对方

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第4题
有下列行为之一的员工,罚款50元/次()

A.未经主管同意私自外出者

B.态度恶劣,傲慢,不接受管理,当众顶撞上司者

C.利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者

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第5题
李某为医院的护士,在工作中因为操作不慎,态度不认真,将艾滋病患者使用过的针头重复使用,被医院的主管发现,若患者因此罹患艾滋病,传播途径为:()

A.虫媒传播

B.性传播

C.医源性传播

D.飞沫传播

E.母婴传播

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第6题
处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持1至1.5米左右的距离,及时寻求公安、协警等配合,并采取易人、易地、易事的方法处理。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
安保部员工必须服从上级领导指挥,不得无故顶撞上司或与同事争吵。处理工作或是其他事务有争议的应先执行工作指令,事后可向部门领导申诉。申诉时可以越级申诉()
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第8题
故意顶撞上级的表现为不搭理上级和员工。()
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第9题
某市展览馆为了配合计划生育工作,宣传优生优育的科学知识,遂与某主管计划生育的部门联合主办了“
优生优育展”,将5年前一女患者刘某的照片展出,导致刘某与丈夫离婚。则下列表述正确的是

A.展览馆和计划生育部门构成共同侵权,其中,计划生育部门负主要责任

B.展览馆和计划生育部门侵犯了刘某的隐私权

C.展览馆和计划生育部门侵犯了刘某的配偶权

D.展览馆和计划生育部门侵犯了刘某的贞操权

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第10题
公司财务人员小梅收到部门张经理要求向某账号(单位)转账汇款的短信,正确的操作方法是( )。
公司财务人员小梅收到部门张经理要求向某账号(单位)转账汇款的短信,正确的操作方法是()。

A.直接向账号(单位)转账,以免耽误工作

B.短信回复确认后再进行转账

C.当面或打电话询问张经理后再按公司流程进行转账支付

D.不理会,毕竟现在有很多网络诈骗事件

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