违反药品管理法规定,提供虚假证明或者采取欺骗手段取得药品生产、经营许可证的,除吊销许可证外,还应()
A.责令停产、停业整顿,并处5000元以上2万元以下的罚款
B.处2万元以上10万元以下的罚款
C.5年内不受理其申请,并处1万元以上3万元以下的罚款
D.责令改立,给予警告,对单位并处3万元以上5万元以下的罚款
E.E
C、5年内不受理其申请,并处1万元以上3万元以下的罚款
A.责令停产、停业整顿,并处5000元以上2万元以下的罚款
B.处2万元以上10万元以下的罚款
C.5年内不受理其申请,并处1万元以上3万元以下的罚款
D.责令改立,给予警告,对单位并处3万元以上5万元以下的罚款
E.E
C、5年内不受理其申请,并处1万元以上3万元以下的罚款
A.《药品管理法》第一百一十八条
B.《药品管理法》第一百二十三条
C.《药品管理法》第一百二十七条
D.《药品管理法》第一百三十二条
A.生产、销售国务院药品监督管理部门禁止使用的药品的
B.未取得药品相关批准证明文件生产、进口药品或者明知是上述药品而销售的
C.药品申请注册中提供虚假的证明、数据、资料、样品或者采取其他欺骗手段的
D.编造生产、检验记录的
A.撤销相关许可
B.十年内不受理其相应申请
C.处五十万元以上五百万元以下的罚款
D.必须对法定代表人进行处罚
A.未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的
B.违反保密规定,泄露有关信息的
C.违反规定进行检查、调查或者采取临时冻结措施的
D.拒绝、阻碍反洗钱检查、调查的
E.拒绝提供调查材料或者故意提供虚假材料的
A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重,造成恶劣影响或公司经济损失的
B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者,或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的,视为提供虚假病历材料的
C.自然年度内或连续12个月内,连续旷工5天或累计旷工超过10天
D.自然年度内或连续12个月内,累计扣55分以上或累计违规5次以上
A.101.上述情景中,所在地市场监督管理部门对王某开办的单体药店的定性为
B.提供虚假的证明、资料或者采取其他手段骗取药品经营许可
C.未遵守药品经营质量管理规范
D.药品经营企业未按照规定调配处方
E.严重违反药品经营质量管理规范
A.吊销兽药生产许可证、兽药经营许可证或者撤销兽药批准证明文件,并处5万元以上10万元以下罚款
B.给他人造成损失的,依法承担赔偿责任
C.其主要负责人和直接负责的主管人员终身不得从事兽药的生产、经营和进出口活动
D.可以不负经济责任
《劳动合同法》规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。女教师林某怀孕期间,提供虚假病假证明连续三次请假计6个月,多领病假工资3千元以上,学校发现后,根据“劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”的规定解除聘用合同,下列说法不正确的一项是()
A.学校解除聘用合同没有依据
B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚
C.学校有权对林某提供的病假材料进行核
D.林某严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同