根据《深东公交〔2021〕345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件内容规定，司乘人员存在以下情形时，扣并视为严重违反规章制度，公司有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金（）

A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重，造成恶劣影响或公司经济损失的

B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者，或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的，视为提供虚假病历材料的

C.自然年度内或连续12个月内，连续旷工5天或累计旷工超过10天

D.自然年度内或连续12个月内，累计扣55分以上或累计违规5次以上