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[判断题]
表扬能让人更有成就感，更有激情。表扬时，可多种形式结合，比如一张小纸条、一个小礼物、一份荣誉，一次宣传等（）
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是
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英译汉We feel more accomplished personally in some way.
A. 用一些方法，我们感觉更有成就。
B. 在某个方面，我们感觉更有自我成就感。
C. 在某种意义上，我们感觉更有个人成就感。
A.无原则的表扬可能让学生误以为自己真的很聪明或者真的答对了问题而沾沾自喜，还可能导致学生浅尝辄止不再努力。
B.不恰当的“表扬”可能会鼓励学生“标新立异”，而非“思维创新”，甚至让学生走上歧途。
C.低标准的表扬很难激励学生继续努力，因为当人人都可以得到表扬的时候，就相当于人人都没有被表扬。
D.表扬一定能保护学生的自信心，激发学生的成就动机。
A.找出员工值得表扬的工作行为和工作结果
B.表扬的工作行为和工作结果要具体，不要泛泛而谈
C.了解员工最感到激励的方面
D.考虑企业对该员工需要激励的可行度
E.如果员工激励点和企业可行度无法匹配，询问员工在有限的条件下如何能让员工感到另一种满足
A.企业文化是可以策划出来的
B.企业文化必须与中国传统文化相结合，才能让文化更有内涵，更有品位
C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享，才能在企业落地生根
D.企业文化就是CIS
