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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

开荒期奖金会在正式营业后的当月进行发放，发放标准按照80%的出租率配置人员后的奖金标准*30%计算，且只有参与开荒的员工可以发放（正式营业之后入职的不予发放）（）

答案

否

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更多“开荒期奖金会在正式营业后的当月进行发放，发放标准按照80%的…”相关的问题

第1题

若营业组经营期第1-12个月期间当月的累计关注件保费占比≥（），则组经理当月及通算的财补津贴先发放50%，预留的50%延期12个月发放，延期发放额＝组经理财补预留额*发放月的组继续率系数

A.40%

B.45%

C.50%

D.60%

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第2题

关于代理人出勤说法正确的是（）

A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤

B.主管当月出勤大于等于16天，100%发放责任奖金

C.普通新人当月8≤出勤＜12天，80%发放责任奖金

D.21-月末期间入职人员，不考核出勤，只需进行面部信息录入即可

E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关

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第3题

为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第4题

激励奖金会在年底发放未发放（）奖金

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第5题

若营业直线人力中，当月工作表现有违反制度规定且有事实依据者，其实得业绩奖金部分可进行扣减，扣减幅度不得超过50%；原则上所扣减金额不得调整至其他人员（）

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第6题

以下关于离职结算说法，正确的有（）

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第7题

待岗期从当月10号（含）开始的，当月工资按待岗待遇发放;从10号后开始的，当月工资按在岗工资发放（）

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第8题

关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有（）

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

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第9题

以下对增员津贴享受条件描述正确的是（）

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第10题

以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》计划一标准津贴收入的说法正确的是（）

A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数

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第11题

正式职级9月2号离职，8月工资中会发放续收奖金（）

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