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[单选题]

在提高群体成员士气方面比较有效的沟通网络是()。

A.轮式

B.链式

C.环式

D.全通道式

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第1题
莱维特在1951年对 正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究,提出了圆形传递、轮式传递、链式传递和Y式传递四种有代表性的沟通网络模式。()
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第2题
比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,可得出的结论是()。

A.链式网络采取一对一的信息传递方式,传递过程中不易出现信息失真情况

B.全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式,具有较高的管理效率

C.全通道式网络比链式更能激发士气,增强组织的合作精神

D.链式网络比全通道网络更能激发士气,增强组织的合作精神

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第3题
群体士气又称(),由群体的工作精神和成员对组织的积极态度组成。
群体士气又称(),由群体的工作精神和成员对组织的积极态度组成。

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第4题
如果管理者非常重视组织成员的高满意度,则()沟通网络是最有效的。

A.轮式

B.全通道式

C.小道消息

D.链式

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第5题
社会共性实际上是一个群体中成员个性的共同的方面,它是在共同或相似的社会生活中形成的。()
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第6题
推进者的作用不包括()。

A.是行动的发起者,在团队中活力四射,尤其在压力下工作精力旺盛

B.一般都是高效的管理者,他们敢于面对困难,并义无反顾地加快速度

C.敢于独自做决定而不介意别人的反对推进者是确保团队快速行动的最有效成员

D.信奉“和为贵”,有他们在的时候,人们能协作的更好,团队士气更高

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第7题
作为第一保健医疗用品公司的财务部经理,你想将更多的工作授权给下属完成。下列哪项措施可以帮助你保证授权的有效性。(有效授权的原则)()

A.通过将项目中的一小部分工作分配给下属来增强他们工作的主动性和担当意识

B.通过给团队每位成员分配同样难度的工作,以确保授权的公平性

C.给下属接触公司核心业务的机会

D.将没有系统执行方案的任务分派给在该方面没有工作经验的团队成员,以尽快提高他们的工作能力

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第8题
授权的主要意义在于:()

A.明确组织成员之间的关系

B.使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题

C.为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会

D.能够提高决策的效率和组织成员的士气

E.以上都是

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第9题
在正式组织的纵向沟通网络中,只有一个成员位于沟通内的中心,成为沟通的媒介,这种沟通网络称为______。

A.轮式沟通网络

B.链式沟通网络

C.Y式沟通网络

D.环式沟通网络

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第10题
提高员工士气最有效的方法是()。

A.强调完不成目标的后果

B.打造企业文化

C.给予重奖

D.多发指令

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第11题
下列例子中,哪一项不能体现动物在生物圈中的作用()

A.某个地区的蛙类被大量捕杀导致水稻发生了严重的虫灾

B.蚂蚁群体成员之间分工合作,共同维持群体的生活

C.为了提高农作物的产量,在温室大棚中放养蜜蜂

D.苍耳果实表面的钩刺钩挂在路过动物的皮毛上

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