A.把任务落实到人,并加强督导
B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人
C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力
D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致
B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益
C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨
D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效
A.是福利员工就开心,不需要特殊做需求分析
B.众口难调就先做小部分人的关怀,总比不做强
C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待
D.直接领导的关怀最有效
E.福利不能滥用,需要达到长期的因果平衡