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[单选题]

提高员工士气最有效的方法是()。

A.强调完不成目标的后果

B.打造企业文化

C.给予重奖

D.多发指令

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第1题
对于团队管理,最有效的提升员工执行力的方法是()。

A.提高情商

B.做目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

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第2题
对团队领导来说,最有效的提高员工执行力的方法是()

A.提高情商

B.做好目标管理

C.做沟通协调

D.提高概念技能

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第3题
提高团队执行效率最有效的方法是()

A.把任务落实到人,并加强督导

B.把任务分解到各个单元,然后再落实到人

C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力

D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划

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第4题
训练的好处有哪些,以下描述正确的是()

A.降低离职率

B.稳定的服务质量

C.改善顾客体验

D.提高员工士气

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第5题
绩效管理是一种激励型的管理体系它能使企业组织()。

A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致

B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益

C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨

D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效

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第6题
优秀的组织文化对于凝聚和整合员工、激励员工士气、提高组织战斗力和组织绩效,具有巨大而积极的促进作用。()
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第7题
沟通具有的作用是()

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系,减少冲突

D.激励员工,提高员工士气

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第8题
以下哪些说法正确()

A.是福利员工就开心,不需要特殊做需求分析

B.众口难调就先做小部分人的关怀,总比不做强

C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待

D.直接领导的关怀最有效

E.福利不能滥用,需要达到长期的因果平衡

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第9题
员工自我实现的需要一旦得到满足,就会转化为深刻而持久的工作驱动力,使企业士气高昂,而培训是最直接的激励方式。()
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第10题
目前最有效的CD评分方法;可验证性强,但计算复杂耗时的是()

A.SES-CD

B.Rutgeerts评分

C.CDEIS

D.CECDAI

E.Lewis评分

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第11题
提高受弯构件正截面受弯能力最有效的方法是()。
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