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[判断题]
员工自我实现的需要一旦得到满足,就会转化为深刻而持久的工作驱动力,使企业士气高昂,而培训是最直接的激励方式。()
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A.成长需要
B.尊重需要
C.归属与爱的需要
D.自我实现的需要
E.安全需要
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
A.它产生于刚刚触到迫切欲赏的美物而又没有完全得到的那一瞬间
B.从心理学的角度来看,“临界点美感”是最强烈的美的感受
C.“临界点美感”所构成的心理基础是对美的事物的一种满足
D.使人保持在兴趣盎然的“临界点美感”上,是朦胧的美学功能之一
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
A.麦克利兰
B.麦格雷戈
C.马斯洛
D.梅奥
A.教授、专家越是有名,得到的科研经费越多,社会兼职越多
B.国家总是重点投资建设名校,那些投入充分而硬件和软件占绝对优势的学校想不继续成为名校恐怕都很困难
C.在股市狂潮中,赚的总是庄家,赔的总是散户,普通大众的金钱,就会通过这种形式聚集到少数人手中
D.陈经理喜欢买彩票,最近他连买连中,买了新车,邻居羡慕之余纷纷向他讨教选号的方法