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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

应急报告程序()

A.正常上班时间:护士一护士长、科主任一护理部主任分管院长

B.中班、夜班、节假日:护士一护士长、科主任一总值班护理部主任一分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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C、特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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第1题
发生重大突发事件正确的报告程序()

A.正常上班时间:护士→护士长、科主任一护理部主任一分管院长

B.中班、夜班:护士→护士长、科主任一护理总值班→护理部主任-分管院长

C.节假日:护士→护理总值班→护理部主任-分管院长

D.特别紧急情况 下,可根据具体情况越级上报

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第2题
应急报告程序()

A.(1)正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

B.(2)中班、夜班、节假日:护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→分管院长

C.(3)特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

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第3题
发生紧急事件后,以下报告程序正确的是()

A.正常上班时间:护士——护士长、科主任——医务科

B.正常上班时间:护士——护士长、科主任——护理部主任——分管院长

C.夜班、晚班、节假日:护士——护士长、科主任——总值班——医务科——分管院长

D.夜班、晚班、节假日:护士——护士长、科主任——总值班——护理部主任——分管院长

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第4题
人力资源紧急情况下调配报告程序是()

A.正常上班时间报告科护士长

B.中班、夜班、节假日报告科主任

C.特别紧急情况下,可根据具体情况直接上报护理部主任或相关职能部门

D.正常上班不用报告

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第5题
人力资源报告程序:正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长()
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第6题
人力资源应急调配报告程序晚间、节假日:护士→护士长、科主任→护理总值班→护理部主任→分管院长()
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第7题
有关护理人员紧急调配的应急预案说法错误的是()。

A.凡遇到突发公共卫生、紧急医疗抢救、特殊急危重症患者护理等突发事件,各科应及时向护理部报告

B.报告程序包括“正常上班时间”为:护士--护士长、科主任、科护士长--总值班--护理部主任--分管院长

C.特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助

D.护理应急调配小组成员、支援(资源)护士必须保持24h通信通畅

E.凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入护理质量考核及医院年度考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置

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第8题
下例应急护理人力调配,上报程序正确的是()

A.护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长

B.护士→护理部主任→分管院长

C.护士→总值班→护理部主任→分管院长

D.护士→护士长、科主任→护理部主任

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第9题
护士紧急状态下人力资源调配报告程序()

A.正常上班时间:护士→护士长→护理部→主管副院长→院长

B.夜班、节假日:护士→总值班护士长→总值班→护理部→主管副院长→院长

C.特别紧急的情况下,可越级上报或直接通知有关人员,也可向同病种科室护士或其他科室人员请求紧急支援

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第10题
关于启动机动护士的报告不正确的是()

A.白天由护士/护理组长报告护长,再报告护理部

B.夜班/节假日有三条途径可走,当班护士可结合科室实际情况选择

C.直接报告护理部主任,启动应急医疗库

D.报告护理二线三线,由护理三线报告护理部主任,再报告分管院长

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