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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()。

A.游戏法

B.角色扮演法

C.模拟法

D.案例分析法

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第1题
角色扮演是微格教学的中心环节,是受训者训练教学技能的具体教学实活动,在活动中每个受训者都要扮演一个角色,进行模拟教学()
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第2题
下列哪一项体现了当今语言矫治重视儿童生活经验的趋势?()

A.教师在进行语言矫治时,使用真实物体与真实情境

B.教师在口头解说时伴随手语、声音、非口语符号、沟通板、简单图片、符号、文字等

C.教师创设角色游戏的情境,让儿童在不同情境中扮演不同角色,学习沟通技巧

D.教师在进行语言矫治时,同时使用多种教学手段,给予儿童多种刺激

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第3题
管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中,设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应聘者扮演其中某一角色,并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。()
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第4题
沙盘模拟是指在一种仿真,直观的模拟市场环境中,将现代经营管理与________相结合,通过受训者扮演企业中的各种角色来模拟企业的经营。

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第5题
某班的政治老师为了让学生更好地掌握人民代表大会制度的内容,在课上就人民代表大会开会时的情形进行了模拟重视,由学生扮演不同的角色参与会议,最后教师进行总结,学生们纷纷表示这样的学习方式有助理解,学习记忆也很深刻。这位政治老师运用了()教学模式

A.传递-接受式

B.情境-陶冶式

C.抛锚式

D.探究式

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第6题
让人觉得“走心”的文案,一般是因为做到了什么()

A.以生动的文笔与描摹,触发了情绪上的改变

B.以准确的人群洞察,引发了受众内心的共鸣、共情

C.将作者真实的个人感受,植入了受众的心灵

D.以优秀的观察能力,真实还原了现实中的情境

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第7题
情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景,将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作,在选择和实施具体方法时,下列说法正确的是()
A.无领导小组讨论(leaderless group discussion)中一般不指定小组领导和重点发言人,仅规定议程,提出一定具体要求,根据给定的背景材料就某一指定题目进行讨论B.公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法C.角色扮演一般是由经过培训的评价者,扮演与被评价者谈话的人,与被评影者谈话并对谈话过程进行观察和评价D.采用案例分析评测方法可以考察被评价人的综合分析能力和判断决策的能力,既可以考察被评价者一般性技能,也可以考察其特殊性技能E.管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色,模拟实际工作情境中的一些活动
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第8题
情境模拟是考官通过设定一个与应试者现在或未来工作环境高度相似的场景,让应试者在特定场景中完成一系列的任务,考官观察应试者在完成任务过程中的行为与心理表现,来对应试者的能力素质进行评价()
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第9题
参考“情境—对象—角色—目的”框架设计导言,说法正确的有()

A.导言设计时可直接用教学目标作为主题探究活动的目的

B.导言设计要有趣且富有吸引力

C.导言中要说明学生们在这个主题探究活动中扮演的角色

D.导言中要为主题探究活动设计真实的情境

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第10题
什么是模拟教学法()

A.模拟教学法是指在导师指导下,学员模拟扮演某一角色或在导师创设的一种背景中,把现实中的情境微缩到模拟课堂,并运用专用的教学器具进行模拟讲演的一种非传统模式的教学方法

B.模拟教学法是运用专用的教学器具进行模拟讲演的一种非传统模式的教学方法

C.模拟教学法是指在教学过程中学员模拟扮演某一角色并运用专用的教学器具进行模拟讲演的一种非传统模式的教学方法

D.模拟教学法是学员模拟教师在临床丅作中的行为的一种非传统模式的教学方法

E.模拟教学法是以教师为主导的一种教学方法

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