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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

专业技术人员工作中荣誉感会促进自已在专业技术上不断地提升,其中科研城信的责任包括()。

A、对科学研究的责任

B、对同行的责任

C、对研究对象的责任

D、以上均是

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第1题
德鲁克认为激励专业技术人员唯一有效的方法是加强专业技术人员的()。

A.满意度

B.责任感

C.认同感

D.荣誉感

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第2题
()是指以系统药学专业知识为基础,并具有一定医学和相关专业基础知识与技能,直接参与临床用药,促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

A.副主任药师

B.药师

C.主管药师

D.主任药师

E.临床药师

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第3题
临床药师是指以系统药学专业知识为基础,并具有一定医学和相关专业基础知识与技能,(),促进药物合理应用和保护患者用药安全的药学专业技术人员。

A.直接参与临床用药

B.直接参与抢救

C.直接参与患者护理

D.直接参与销售

E.直接参与开处方

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第4题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应选优配强基层(),选用懂专业、会管理的优秀干部充实基层管理力量。

A.经营管理人员

B.专业技术人员

C.主要负责人

D.技能操作人员

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第5题
专业技术人员的作为有()。

A.高效执法赢得人民群众信赖

B.积极救治赢得人民群众信任

C.消除隐患维护经济秩序健康

D.科学疏导缓解杜会焦虑上升

E.释法用法促进社会公正彰显

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第6题
关于适当性管理,以下哪个说法是正确的()
A.金融机构专业投资者不需要进行风险承受能力评估B.适当性管理适用于2017年7月1日起,首次在公司开立账户及接受服务的新客户,以及自2017年7月1日起购买新产品或接受新服务的已在公司开立账户或接受服务的老客户管理C.公司仅执行客户买卖公开市场交易的股票、基金、债券等交易指令的,不再重复进行适当性D.自然人专业投资者(B类和C类)认定都需进行适当性双录
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第7题
转换到对方的专业特点考虑问题有()。

A.管理者与教师专业领域不同,对问题理解、处理角度会不同

B.日常管理,管理者与教师有误会,容易引起工作中各种抵触

C.管理者应多从教师角度思考,以沟通祛隔阂,以团结促工作

D.以上都对

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第8题
职业培训工作有着密切关系,它可以()。

A.促使人们提升职业素养

B.调节人们之间矛盾与纠纷

C.树立职业荣誉感

D.促进职业培训事业的发展

E.促进人才交流

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第9题
您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:能够记录和积累专业领域知识,有主动展示专业领域知识的意愿

B.等级2:能够积极主动展示专业领域基本知识;能够利用专业知识和经验解决问题,促进工作进度或改善工作局面

C.等级3:能够积极主动了解专业领域的最新发展情况;能够利用自己的知识促进其他部门工作或项目的进展,以提高其他部门的工作效率

D.等级4:能够不断寻找新的学习机会,钻研专业领域的各种资料,掌握新的专业知识和技能,从而提高自己的综合能力,不断适应新的工作要求

E.等级5:能够深入了解专业领域最新的知识和技术,并能够将它们应用到实际工作中;能够在组织内充当新技术、新知识的倡导者与传授者角色

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第10题
对待自己,我们有自尊感;取得成绩,我们有荣誉感、自豪感;犯了错误,我们有羞愧感。这些情感体验是()

A.青少年特有的

B.一种消极的情感

C.促进我们积极向上的动力

D.消极情绪的表现

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第11题

课例研究具有以下特征()。

A.课例就是指课堂上发生的有学科教学的教学例子

B.课例研究是指对于某一学科发生了的课堂教学课例进行研究

C.能促进教师专业发展

D.为教师专业发展提供自评和他评的方法体系

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