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第3题
以下哪些说法是错误的（）
A.当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通
B.当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核
C.试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工
D.员工个人的绩效指标要体现部门重点工作
第6题
关于试用期的说法正确的是（）
A.用人部门向新录用员工提供具体的任职要求和岗位职责
B.用人部门根据试用情况对新入职员工进行业绩及能力评估，以确定其是否可以转正
C.试用期在三个月之内的，由用人部门提前15天进行评估
D.试用期在六个月之内的，由人力部门提前30天进行评估
E.如试用期评估不符合录用条件，用人部门需提供相关评估结果及支持信息
