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[判断题]

试用期期员工明确转正后,用人部门主管和试用期员工需在钉钉上做《转正申请》,完成转正流程()

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第1题
若要解除劳动合同,试用期内和转正后的员工,各需提前多少个工作日提出书面通知上级主管和公司人力资源部()

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第2题
关于离职,说法错误的是()

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后,人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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第3题
员工在试用期间薪酬标准一般为转正后薪酬总额的()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第4题
试用期内员工离职提前()申请,转正后离职提前()申请

A.7天,8天

B.8天,9天

C.7天,1个月

D.以上都不是

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第5题
员工试用期内离职应提前几天提交辞职申请;转正后离职要提前多少天提交辞职申请()

A.7天,30天

B.6天,30天

C.3天,30天

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第6题
离职申请:试用期内提前()天提离职申请,转正后提前30天提离职申请,离职申请表上一定要有员工签字

A.3

B.5

C.7

D.10

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第7题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前__天申请,转正后的正式员工需提前__天申请,员工需按照公司规定正常办理离职手续()

A.3天;7天

B.7天;15天

C.3天;30天

D.1天;3天

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第8题
试用期内的员工需提前()日通知用人部门并上报本单位人力资源部。
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第9题
公司离职管理办法中,规定试用期内员工离职必须提前天提出书面申请,规定试用期转正后员工离职必须提前天提出书面申请()

A.3天30天

B.30天5天

C.15天7天

D.30天7天

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第10题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式工离职需提前天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室)()

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第11题
试用期满员工转正的依据是什么()

A.由人力资源部组织用人部门一起对试用期员工进行评价

B.根据试用期员工每日提交的工作日志进行评价

C.由员工本人提交《试用期员工月度工作评价流程》

D.由用人部门负责人对试用期员工进行工作业绩的评定

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