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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前天申请，转正后的正式员工需提前天申请，员工需按照公司规定正常办理离职手续（）

A.3天；7天

B.7天；15天

C.3天；30天

D.1天；3天

答案

3天30天

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第1题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第2题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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第3题

倒班员工试用期为（）个月，正常班员工试用期（）个月。员工在试用期内离职需提前（）天提交；离职申请。试用期满员工离职需提前（）个月提交离职申请

A.3；6；1；1

B.3；6；3；1

C.1；3；1；1

D.1；3；3

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第4题

劳动者至少提前多少天通知用人单位的，可以解除劳动合同（）

A.1

B.提前30天

C.试用期内提前3天

D.无须提前

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第5题

试用期内，公司提前3天通知员工就可以解除劳动合同（）

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第6题

试用期内员工辞职，应提前三天申请，如员工在劳动合同期内辞职，应提前一个月向公司提出书面申请（）

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第7题

正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同（）

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第8题

试用期内无论公司和员工任何一方需要解除劳动合同，均需提前（）个工作日进行书面告知，按规定办理离职交接手续方可离岗

A.1天

B.2天

C.3天

D.随时

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第9题

若要解除劳动合同，试用期内和转正后的员工，各需提前多少个工作日提出书面通知上级主管和公司人力资源部（）

A.3、7

B.3、30

C.7、15

D.7、30

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第10题

员工在试用期内离职应当提前（）天向公司提出申请

A.三天

B.五天

C.七天

D.一个月

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第11题

员工在试用期内累计请假超过（）天（含）、迟到早退累计超过（）次（含）或缺勤1次，公司将终止对新员工的试用

A.3 天 3次

B.7 天 6次

C.7 天 3次

D.5 天 6次

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