首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

答案
收藏

C、10、1

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试…”相关的问题
第1题
员工要求解除劳动合同,应当以()形式提前通知公司。

A.口头

B.报告

C.三者均可以

D.书面

点击查看答案
第2题
员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

点击查看答案
第3题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.20

C.30

D.60

点击查看答案
第4题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

点击查看答案
第5题
对于无固定期限劳动合同,因个人原因劳动者要解除劳动合同,劳动者应当提前()天通知用人单位。

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

点击查看答案
第6题
正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
点击查看答案
第7题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

点击查看答案
第8题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
点击查看答案
第9题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
点击查看答案
第10题
劳动者应当提前()日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

点击查看答案
第11题
劳动者应当提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改